Sindicalismo

 Al dia de hoy, tienen los empresarios en general, y posiblemente  existan excepciones particulares, aunque yo no las conozco, una filosofia de actuacion en lo referente a la gestion de la empresa, demasiado influenciada por los ingenieros de planta (produccion) y los economistas (recaudacion).

  Los empresarios como grupo son plurales en su definicion, pudiendose subdividir en varios subgrupos:

  Comerciantes y autonomos

   Pequeña y mediana empresa

   Grandes empresas

    Corporaciones o grupos de empresa multinacionales.

   Esta claro que la meta de las grandes empresas, las corporaciones o grupos de empresa multinacionales es la arramblar con el maximo de plusvalias posible empobreciendo el entorno social al pedir menores costes de produccion/ producto o desarraigar la fabrica a otro pais mas competitivo en salario (salarios brutos la mitad de cantidad que el pais de referencia) este tipo de empresas nunca velara sobre el entorno mas cercano pues sus centros de decision se encuentran generalmente en otro pais, aunque en los ultimos tiempos con la economia globalizada no les queda mas remedio que cuidar todas las divisiones y fabricas del grupo por que si no lo hacen perderan cuota de mercado y por consiguiente parte de los beneficios que antes conseguian. Esta es su meta al parecer.

   Para los comerciantes y autonomos mas pegados al entorno y al mercado mas cercano (local, nacional) la meta tambien parece estar clara; comprar barato las materias primas o productos y venderlas con el mayor beneficio posible, quizas este grupo este influenciado por el entorno social de la pequeña y mediana empresa en lo tocante a la generacion de riqueza en su zona de influencia; posiblemente con una conciencia social mayor y una integracion real en el tejido social de las ciudades tengan mayor competitividad sobre las grandes superficies comerciales. En este grupo la meta esta clara la supervivencia del negocio y los beneficios.

 Es aqui en la mediana y pequeña empresa donde la meta  se confunde  con el interes privado como si fuera un simple mal comerciante o un timador fullero, cuando toda la "doctrina" economica y empresarial sobre gestion pasa por varios parametros, gestion ambiental y de residuos, gestion de excedentes y almacenaje, produccion real, prevencion y salud laboral,comercial de captacion de clientes (diversificacion) vienen los ingenieros de planta a emplear mano de obra en precario a traves de las ett concatenando contratos de semana hasta los dos años, sencillamente por la comodidad y que el trabajador no obtenga beneficios laborales como vacaciones pagadas, quinquenios, formacion continua, etc. Es evidente la gran asesoria del economista en este y otros planteamientos, de manera que este grupo que es pilar de la economia y el que puede hacer que la economia del entorno prospere hasta obtener una economia sostenible en si misma e igualitaria con otros entornos (nacionales e internacionales).

  Asi que este grupo solo se plantea como meta el ganar dinero para beneficio particular.

Con el titulo general de sindicalismo he procurado hacer una declaracion previa, sobre el sindicalismo en nuestros dias, que no tiene nada que ver con el sindicalismo que se negociaba hace veinticinco años atras.

 Pero no solo deseo hablar sobre sindicalismo y sus desviaciones ( a mi entender) o sobre la falta de accion sindical, si no tambien de los empresarios y sus asociaciones, de su falta de conciencia social, de los intereses a corto plazo, de la dejacion de la administracion en la aplicacion de leyes basicas como la Ley de Prevencion y Salud Laboral, o como el Estatuto de los Trabajadores ha quedado devaluado con las continuas reformas; y por fin cómo han perdido poder adquisitivo los trabajadores.

 Los titulos de los diferentes articulos seran (estan sujetos a cambios)  los siguientes:

 Empresarios ¿ cual es vuestra meta?

 ¿Cómo podemos evitar los accidentes y bajas laborales?

 Modelos de sindicalismo y sus causas.

 Modelos de empresarios (grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas, comerciantes)

 Hoy en dia tenemos un sindicalismo que en su mayoria se define como domesticado, las grandes centrales del estado español UGT CCOO prefieren hacer tertulia con las asociaciones empresariales en Madrid a confrontar con los empresarios por una mejor distribución de las plusvalias generadas por el aporte de los empleados.

   Existen otros sindicatos que en su ambito tienen la filosofia de confrontar con los empresarios, no por confrontar si no para que en justicia se consiga equilibrar la usura de los empresarios/accionistas al cobrar por los beneficios y la mesura de pagar salarios por el trabajo realizado.

  Este articulo no termina aquí, pero debo dejarlo por hoy, perdonad las molestias.